CNAV-EN3S – Le numéro de sécurité sociale, une donnée de référence majeure

Debiès, Elise – CNAV-EN3S – IAI-AWARDS 18-19

Identification de l’organisation

Secteur d’activité = Secteur public et enseignement – Taille de l’organisation = Très grande organisation (plus de 3 000 salariés ou équivalents) – Catégorie 3 – Votre organisation éventuellement utilise ces solutions, produits, logiciels, et s’appuie sur ces services, ou conseils.

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L’initiative

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Fiche N°399

Votez sur www.gouvinfo.net

Le numéro de sécurité sociale, une donnée de référence majeure

La sécurité sociale détient des données personnelles retraçant la vie de nos concitoyens, qui peuvent être requêtées, croisées, référencées, sur la base du numéro de sécurité sociale. Ce dernier depuis la loi informatique et libertés de 1978 fait l’objet d’un régime juridique dérogatoire, qui perdure avec le RGPD. Avec le renforcement du consentement des individus comme fondement au traitement de leurs données. L’initiative vise à offrir le meilleur équilibre entre la valorisation des données associées à ce numéro de référence, et leur protection en encadrant son usage.

PHRASE CHOC =    « Le numéro de sécurité sociale, une donnée de référence majeure aide les/vos métiers à mieux innover »

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Détails sur son positionnement

La vue exécutive est plutôt Stratégique : influence l’ensemble de l’organisation plusieurs années – L’initiative est plutôt : une démarche en cours ayant pour vocation de transformer et faire évoluer l’organisation (dans la durée) –
Les apports majoritaires de l’initiative aux enjeux de l’organisation sont couvert à :

  • aux besoins de qualité et de sécurité :               45 %
  • aux cultures et individus de l’organisation :       15 %
  • aux besoins de conformité et de confiance :     60 %
  • à la capacité d’innovation :                                40 %
  • aux structures organisationnelles :                    1 %
  • à la performance de l’organisation :                 14 %

L’initiative est plutôt : Une organisation spécifique composée de personnes, d’instances, de comités, de processus,

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Familles d’informations couvertes par l’initiative

 Cette initiative couvre principalement :

  • L’information engageante =        Oui
  • L’information patrimoine =         
  • L’information structurante =        Oui
  • L’information sensible =              Oui
  • L’information personnelle =        Oui
  • L’information contributive =        
  • L’information bruyante =            

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Portée de l’initiative

 Et les personnes qu’elle touche sont surtout :

  • Des exécutifs =        Moins de 25%
  • Des Experts =         De 25% à 49%
  • Des Utilisateurs =     De 50% à 74%

Cette fiche est un résumé exécutif de l’initiative d’un nommé au concours des IAI-Awards 1819. C’est à partir de cette base que les participants au concours sont accompagnés en mode de co-mentorat jusqu’à la fin des Awards (9 mai 2018). Plus d’information :
www.IAI-Awards.org ou www.gouvinfo.net.

Publié par

Jean-Pascal Perrein

Jean-Pascal Perrein, mentor spécialisé en pilotage du flux Information, j’interviens sur des projets de gouvernance et de management de de la donnée contextualisée. Ma passion est sur tout ce qui touche l’information, sa modélisation, sa gouvernance, ses usages, son organisation, les changements qui vont autour, les impacts culturels. Partager avec des personnes qui ont cette même passion autour de l’information et du comment mieux la valoriser, et un vrai plaisir et challenge que j’aime à relever en créant des opportunités. L’observatoire GouvInfo de la gouvernance de l’information en est un, son réseau social ComInfo en est un autre, les IAI-Awards encore un autre, ainsi que le DMFI, les ILP, les MAI, ... . En 2011, j’ai créé mon cabinet de conseil 3org conseil, orienté mentorat, tout simplement avec un souhait d’aller vers un nouveau type de modèle économique, penser et faire autrement, raisonner sur des cycles supérieur à 1 an, sortir de logiques commerciales quantitatives et se baser sur le plaisir à faire de l’innovation et de la valeur avec des personnes qui ont aussi envie d'avancer dans ce sens.